Anschreiben Bewerbung 2 Word Vorlage hier kostenlos downloaden

Auf der Suche nach Ihrem Traumjob ist ein überzeugendes Anschreiben oft der Schlüssel, der Ihnen die Tür zum Vorstellungsgespräch öffnet. Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess anstrengend sein kann, und möchten Ihnen dabei helfen, sich von der Masse abzuheben. Deshalb bieten wir Ihnen hier eine kostenlose Word-Vorlage für Ihr Bewerbungsanschreiben, die Ihnen als Ausgangspunkt dienen und Ihnen wertvolle Zeit sparen soll. Mit dieser Vorlage und den folgenden Tipps können Sie Ihre Persönlichkeit und Qualifikationen optimal präsentieren und den Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten überzeugen. Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für Ihre erfolgreiche Karriere legen!

Ein überzeugendes Anschreiben ist mehr als nur eine formale Hürde – es ist Ihre Chance, einen bleibenden ersten Eindruck zu hinterlassen und dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum gerade Sie die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle sind. Es ist Ihr persönliches Aushängeschild, das Ihre Motivation, Ihre Kompetenzen und Ihre Begeisterung für das Unternehmen widerspiegelt. Ein gut formuliertes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einer Absage und einer Einladung zum Vorstellungsgespräch ausmachen.

In der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, sich von der Konkurrenz abzuheben. Ein standardisiertes Anschreiben, das lieblos verfasst wurde, wird kaum die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen erregen. Vielmehr ist es entscheidend, ein individuelles und aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen, das Ihre Persönlichkeit und Ihre einzigartigen Stärken hervorhebt. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für die angestrebte Position zu zeigen und dem Unternehmen zu vermitteln, welchen Mehrwert Sie einbringen können.

Mit unserer kostenlosen Word-Vorlage für ein Bewerbungsanschreiben möchten wir Ihnen den Einstieg in den Bewerbungsprozess erleichtern und Ihnen wertvolle Zeit sparen. Die Vorlage bietet Ihnen eine strukturierte Grundlage, die Sie individuell an Ihre Bedürfnisse und die Anforderungen der jeweiligen Stelle anpassen können. Nutzen Sie die Vorlage als Inspiration und lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf, um ein Anschreiben zu erstellen, das Ihre Persönlichkeit widerspiegelt und den Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten überzeugt.

Der Aufbau eines überzeugenden Anschreibens

Ein gelungenes Anschreiben folgt einer klaren Struktur, die dem Leser einen roten Faden bietet und es ihm ermöglicht, die wichtigsten Informationen schnell und einfach zu erfassen. Achten Sie auf eine übersichtliche Gestaltung und eine ansprechende Formatierung, um das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken und ihn dazu zu bewegen, Ihr Anschreiben aufmerksam zu lesen.

1. Der Briefkopf

Der Briefkopf enthält Ihre persönlichen Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Platzieren Sie den Briefkopf übersichtlich am oberen Rand des Anschreibens. Achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten aktuell und korrekt sind, damit der Arbeitgeber Sie problemlos erreichen kann.

Zusätzlich zum Briefkopf sollten Sie auch die Adresse des Unternehmens sowie das Datum angeben. Dies verleiht Ihrem Anschreiben eine formelle Note und zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie Wert auf Professionalität legen.

2. Die Anrede

Die Anrede ist ein wichtiger Bestandteil des Anschreibens, da sie den ersten Eindruck prägt. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, verwenden Sie die formelle Anrede „Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname]“. Wenn Sie den Namen nicht kennen, verwenden Sie die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Vermeiden Sie umgangssprachliche Anreden wie „Hallo“ oder „Guten Tag“, da diese in einem formellen Bewerbungsschreiben unangebracht sind. Achten Sie auf eine respektvolle und professionelle Anrede, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

3. Die Einleitung

Die Einleitung ist der wichtigste Teil des Anschreibens, da sie das Interesse des Lesers wecken und ihn dazu bewegen soll, weiterzulesen. Beginnen Sie mit einem aussagekräftigen Satz, der Ihre Motivation für die Bewerbung und Ihre Begeisterung für das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Vermeiden Sie allgemeine Floskeln und versuchen Sie, die Einleitung individuell und ansprechend zu gestalten.

Beziehen Sie sich in der Einleitung auf die konkrete Stellenausschreibung und erläutern Sie, warum Sie sich für diese Position interessieren. Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und seine Werte und Ziele kennen.

Ein guter Einstieg könnte beispielsweise sein: „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für [Position] auf [Plattform] gelesen. Die beschriebenen Aufgaben und Anforderungen decken sich ideal mit meinen Fähigkeiten und Interessen. Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meiner Erfahrung und meinem Engagement einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.“

4. Der Hauptteil

Im Hauptteil des Anschreibens stellen Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen detailliert dar. Erläutern Sie, warum Sie die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle sind und welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bieten können. Beziehen Sie sich dabei auf die Anforderungen der Stellenausschreibung und zeigen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie diese erfüllen.

Beschreiben Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Erfolge aus Ihren bisherigen Tätigkeiten. Erklären Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt haben, um positive Ergebnisse zu erzielen. Verwenden Sie dabei konkrete Zahlen und Fakten, um Ihre Aussagen zu untermauern.

Stellen Sie Ihre Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz heraus. Erläutern Sie, wie Sie diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen einsetzen und wie sie Ihnen helfen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wichtig: Konzentrieren Sie sich auf die relevanten Informationen und vermeiden Sie unnötige Details. Passen Sie den Inhalt Ihres Anschreibens individuell an die jeweilige Stelle an und heben Sie die Aspekte hervor, die für den Arbeitgeber von besonderem Interesse sind.

5. Der Schlussteil

Im Schlussteil des Anschreibens fassen Sie Ihre wichtigsten Argumente noch einmal kurz zusammen und betonen Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch. Bedanken Sie sich für die Zeit und Mühe des Personalverantwortlichen und drücken Sie Ihre Zuversicht aus, dass Sie die richtige Wahl für die Stelle sind.

Formulieren Sie einen klaren Call-to-Action, indem Sie beispielsweise schreiben: „Ich freue mich auf die Gelegenheit, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten und meiner Motivation zu überzeugen.“

Verwenden Sie eine freundliche und professionelle Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ und unterschreiben Sie Ihr Anschreiben handschriftlich.

6. Anlagen

Listen Sie am Ende des Anschreibens alle Anlagen auf, die Sie Ihrer Bewerbung beifügen. Dazu gehören in der Regel Ihr Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und gegebenenfalls weitere relevante Dokumente wie Arbeitsproben oder Referenzen.

Achten Sie darauf, dass Ihre Anlagen vollständig und gut strukturiert sind. Ordnen Sie die Dokumente in einer logischen Reihenfolge und versehen Sie sie mit aussagekräftigen Dateinamen.

Dos and Don’ts für ein erfolgreiches Anschreiben

Um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben einen positiven Eindruck hinterlässt, sollten Sie einige grundlegende Dos and Don’ts beachten:

Dos:

Individualisieren Sie Ihr Anschreiben: Passen Sie Ihr Anschreiben individuell an die jeweilige Stelle und das Unternehmen an. Vermeiden Sie standardisierte Floskeln und zeigen Sie, dass Sie sich mit den Anforderungen der Stelle und den Werten des Unternehmens auseinandergesetzt haben.
Konzentrieren Sie sich auf die relevanten Informationen: Heben Sie die Aspekte hervor, die für den Arbeitgeber von besonderem Interesse sind. Beschreiben Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Erfolge und erläutern Sie, wie Sie die Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllen.
Verwenden Sie eine klare und präzise Sprache: Vermeiden Sie lange und komplizierte Sätze. Formulieren Sie Ihre Aussagen klar und verständlich, damit der Leser die wichtigsten Informationen schnell und einfach erfassen kann.
Korrigieren Sie Ihr Anschreiben sorgfältig: Achten Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Lassen Sie Ihr Anschreiben von einer zweiten Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Fehler übersehen werden.
Gestalten Sie Ihr Anschreiben übersichtlich und ansprechend: Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart und eine übersichtliche Formatierung. Achten Sie auf ausreichend Freiraum zwischen den Absätzen, um das Lesen zu erleichtern.

Don’ts:

Verwenden Sie keine allgemeinen Floskeln: Vermeiden Sie standardisierte Formulierungen, die in jedem Anschreiben zu finden sind. Versuchen Sie, Ihre Aussagen individuell und ansprechend zu gestalten.
Übertreiben Sie nicht: Bleiben Sie realistisch und beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen authentisch. Vermeiden Sie Übertreibungen und falsche Angaben.
Kritisieren Sie Ihren vorherigen Arbeitgeber nicht: Vermeiden Sie negative Äußerungen über Ihren vorherigen Arbeitgeber oder Ihre Kollegen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre positiven Erfahrungen und Erfolge.
Vergessen Sie nicht die Anlagen: Achten Sie darauf, dass Sie alle relevanten Anlagen Ihrer Bewerbung beifügen. Überprüfen Sie, ob Ihre Anlagen vollständig und gut strukturiert sind.
Seien Sie nicht zu selbstbewusst: Vermeiden Sie arrogante Aussagen und zeigen Sie Demut und Respekt gegenüber dem Arbeitgeber. Betonen Sie Ihre Lernbereitschaft und Ihr Interesse an einer Weiterentwicklung.

Die Bedeutung der richtigen Keywords im Anschreiben

In der heutigen digitalen Welt spielen Keywords eine entscheidende Rolle bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Viele Unternehmen nutzen sogenannte Applicant Tracking Systems (ATS), um Bewerbungen automatisch zu filtern und zu sortieren. Diese Systeme suchen nach bestimmten Keywords, die in der Stellenausschreibung genannt werden. Wenn Ihr Anschreiben diese Keywords nicht enthält, kann es passieren, dass Ihre Bewerbung aussortiert wird, noch bevor sie von einem Personalverantwortlichen gelesen wird.

Achten Sie daher darauf, dass Sie die relevanten Keywords aus der Stellenausschreibung in Ihrem Anschreiben verwenden. Integrieren Sie die Keywords auf natürliche Weise in den Text und vermeiden Sie es, sie einfach nur aufzulisten. Konzentrieren Sie sich auf die Keywords, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen am besten beschreiben und die für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung sind.

Neben den Keywords aus der Stellenausschreibung können Sie auch branchenspezifische Keywords verwenden, um Ihre Expertise zu unterstreichen. Recherchieren Sie, welche Begriffe in Ihrer Branche häufig verwendet werden, und integrieren Sie diese in Ihr Anschreiben.

Die Rolle der Persönlichkeit im Anschreiben

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen spielt auch Ihre Persönlichkeit eine wichtige Rolle bei der Bewerbung. Das Anschreiben bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und dem Arbeitgeber zu zeigen, wer Sie als Mensch sind. Nutzen Sie diese Chance, um sich von der Masse abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die angestrebte Position und das Unternehmen. Erklären Sie, warum Sie sich für diese Branche interessieren und was Sie an dem Unternehmen besonders schätzen. Lassen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement durchscheinen und zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie motiviert und engagiert sind.

Seien Sie authentisch und verstellen Sie sich nicht. Beschreiben Sie Ihre Stärken und Schwächen ehrlich und selbstbewusst. Zeigen Sie, dass Sie sich Ihrer selbst bewusst sind und bereit sind, an sich zu arbeiten.

Nutzen Sie das Anschreiben, um Ihre Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz zu demonstrieren. Erläutern Sie, wie Sie diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen einsetzen und wie sie Ihnen helfen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Die Bedeutung von Emotionen im Anschreiben

Ein Anschreiben, das Emotionen weckt, bleibt eher im Gedächtnis des Lesers haften. Versuchen Sie, Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen auf den Leser zu übertragen. Verwenden Sie eine positive und motivierende Sprache, die den Leser inspiriert und ihm das Gefühl gibt, dass Sie die richtige Wahl für die Stelle sind.

Erzählen Sie eine Geschichte, die Ihre Motivation und Ihr Engagement verdeutlicht. Beschreiben Sie, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben und welche Erfolge Sie erzielt haben. Lassen Sie den Leser an Ihren Erfahrungen teilhaben und zeigen Sie ihm, dass Sie ein Mensch mit Leidenschaft und Überzeugung sind.

Verwenden Sie Metaphern und Vergleiche, um Ihre Aussagen zu veranschaulichen und dem Leser ein besseres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln. Achten Sie jedoch darauf, dass Ihre Metaphern und Vergleiche angemessen und verständlich sind.

Inspiration für Ihr perfektes Anschreiben

Manchmal braucht man einfach einen kleinen Schubs in die richtige Richtung, um das perfekte Anschreiben zu verfassen. Hier sind ein paar inspirierende Ideen, die Ihnen dabei helfen können:

Erzählen Sie eine Anekdote: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer kurzen Anekdote, die Ihre Motivation für die Bewerbung verdeutlicht. Beschreiben Sie beispielsweise, wie Sie zum ersten Mal mit dem Unternehmen in Kontakt gekommen sind oder welche positiven Erfahrungen Sie mit seinen Produkten oder Dienstleistungen gemacht haben.
Stellen Sie eine Frage: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer provokanten Frage, die das Interesse des Lesers weckt und ihn dazu anregt, weiterzulesen. Beispielsweise: „Was wäre, wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen könnten, der nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen verfügt, sondern auch eine Leidenschaft für Ihre Branche mitbringt?“
Zitieren Sie eine inspirierende Persönlichkeit: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einem Zitat einer inspirierenden Persönlichkeit, das Ihre Werte und Überzeugungen widerspiegelt. Achten Sie darauf, dass das Zitat zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Stelle passt.
Beschreiben Sie Ihre Vision: Erläutern Sie, wie Sie sich die Zukunft des Unternehmens vorstellen und welchen Beitrag Sie dazu leisten können. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie visionär denken und bereit sind, neue Wege zu gehen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema Bewerbungsanschreiben:

Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen und vermeiden Sie unnötige Details. Achten Sie auf eine übersichtliche Gestaltung und eine gut lesbare Schriftart.

Welche Schriftart sollte ich verwenden?

Verwenden Sie eine serifenlose Schriftart wie Arial oder Calibri in der Schriftgröße 11 oder 12. Diese Schriftarten sind gut lesbar und wirken professionell.

Soll ich mein Anschreiben handschriftlich unterschreiben?

Ja, Sie sollten Ihr Anschreiben handschriftlich unterschreiben, um ihm eine persönliche Note zu verleihen. Verwenden Sie einen blauen oder schwarzen Stift.

Was mache ich, wenn ich den Namen des Ansprechpartners nicht kenne?

Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, verwenden Sie die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“. Versuchen Sie jedoch, den Namen des Ansprechpartners herauszufinden, indem Sie beispielsweise auf der Unternehmenswebsite recherchieren oder telefonisch nachfragen.

Wie formatiere ich mein Anschreiben richtig?

Verwenden Sie einen linken Blocksatz und einen Zeilenabstand von 1,15 oder 1,5. Achten Sie auf ausreichend Freiraum zwischen den Absätzen, um das Lesen zu erleichtern.

Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps und unsere kostenlose Word-Vorlage für Ihr Bewerbungsanschreiben dabei helfen, Ihren Traumjob zu finden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!