Anschreiben Bewerbung in Grün Word Vorlage hier kostenlos downloaden
Hallo! Sie stehen am Anfang eines spannenden neuen Kapitels – der Suche nach Ihrem Traumjob! Und wir sind hier, um Sie dabei zu unterstützen, einen bleibenden ersten Eindruck zu hinterlassen. Mit unserer kostenlosen Word-Vorlage „Anschreiben Bewerbung in Grün“ bieten wir Ihnen ein Werkzeug, das nicht nur professionell aussieht, sondern auch Ihre Persönlichkeit widerspiegelt.
Ein Bewerbungsschreiben ist viel mehr als nur eine formale Auflistung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Es ist Ihre Chance, sich vorzustellen, Ihre Motivation zu zeigen und dem potenziellen Arbeitgeber zu vermitteln, warum genau Sie die richtige Person für die Stelle sind. Es ist Ihre persönliche Geschichte, verpackt in überzeugende Worte und ein ansprechendes Design.
Lassen Sie uns gemeinsam erkunden, wie Sie mit unserer Vorlage ein Anschreiben erstellen, das im Gedächtnis bleibt und Ihnen die Tür zu Ihrem nächsten Karriereschritt öffnet.
Warum Grün? Die Psychologie der Farbe in Ihrer Bewerbung
Die Wahl der Farbe in Ihrer Bewerbung ist kein Zufall. Farben haben eine starke psychologische Wirkung und können die Wahrnehmung Ihres Anschreibens beeinflussen. Grün, die Farbe des Lebens, der Natur und des Wachstums, steht für:
- Harmonie und Ausgeglichenheit: Sie vermitteln einen Eindruck von Stabilität und Zuverlässigkeit.
- Neuanfang und Hoffnung: Perfekt, um Ihre Begeisterung für eine neue Herausforderung zu zeigen.
- Frische und Innovation: Sie signalisieren, dass Sie offen für neue Ideen und Entwicklungen sind.
- Verantwortung und Nachhaltigkeit: Immer wichtiger in der heutigen Arbeitswelt.
Unsere „Anschreiben Bewerbung in Grün“ Vorlage nutzt diese positiven Assoziationen, um Ihre Bewerbung aufzuwerten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Das sanfte Grün wirkt beruhigend und professionell, ohne aufdringlich zu sein. Es lenkt die Aufmerksamkeit auf den Inhalt und sorgt dafür, dass Ihre Botschaft klar und deutlich ankommt.
Der Aufbau Ihres perfekten Anschreibens mit unserer Vorlage
Ein überzeugendes Anschreiben folgt einer klaren Struktur, die es dem Leser leicht macht, die wichtigsten Informationen zu erfassen. Unsere Vorlage bietet Ihnen einen Rahmen, den Sie individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Elemente:
1. Der Briefkopf: Ihr erster Eindruck
Der Briefkopf ist das Aushängeschild Ihrer Bewerbung. Er enthält:
- Ihren vollständigen Namen
- Ihre Adresse
- Ihre Telefonnummer
- Ihre E-Mail-Adresse
- (Optional) Einen Link zu Ihrem LinkedIn- oder Xing-Profil
Platzieren Sie diese Informationen übersichtlich und gut lesbar am oberen Rand des Anschreibens. Achten Sie darauf, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell wirkt (keine Spitznamen oder unseriöse Angaben). Unsere Vorlage bietet Ihnen hierfür eine stilvolle und moderne Gestaltung.
2. Adressfeld: Präzision und Professionalität
Das Adressfeld enthält die vollständigen Kontaktdaten des Unternehmens, an das Sie Ihre Bewerbung richten:
- Name des Unternehmens
- Name des Ansprechpartners (wenn bekannt)
- Adresse des Unternehmens
Recherchieren Sie sorgfältig, um den korrekten Ansprechpartner herauszufinden. Eine persönliche Anrede wirkt wertschätzender und zeigt, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
3. Datum: Aktualität und Relevanz
Das Datum gibt an, wann Sie das Anschreiben verfasst haben. Verwenden Sie das aktuelle Datum, um zu zeigen, dass Ihre Bewerbung zeitnah ist.
4. Betreffzeile: Der Aufmerksamkeitserreger
Die Betreffzeile ist das Erste, was der Leser wahrnimmt. Sie sollte kurz, prägnant und aussagekräftig sein. Nennen Sie die konkrete Position, auf die Sie sich bewerben, und fügen Sie gegebenenfalls eine Referenznummer hinzu.
Beispiele:
- Bewerbung als [Position]
- Initiativbewerbung als [Position] im Bereich [Bereich]
- Bewerbung auf die Stelle [Referenznummer] als [Position]
Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen wie „Bewerbung“ oder „Stellenangebot“.
5. Die Anrede: Persönlich und Wertschätzend
Die Anrede ist Ihre erste direkte Ansprache an den Leser. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, verwenden Sie die persönliche Anrede:
„Sehr geehrte/r Frau/Herr [Nachname],“
Wenn Sie den Namen nicht kennen, verwenden Sie die allgemeine Anrede:
„Sehr geehrte Damen und Herren,“
Achten Sie auf die korrekte Schreibweise des Namens und vermeiden Sie Abkürzungen.
6. Der Einleitungssatz: Ihr Eisbrecher
Der Einleitungssatz ist entscheidend, um das Interesse des Lesers zu wecken. Vermeiden Sie Standardfloskeln und beginnen Sie stattdessen mit einem individuellen und überzeugenden Satz. Zeigen Sie, warum Sie sich für das Unternehmen und die Position interessieren.
Beispiele:
- „Mit großem Interesse habe ich Ihr Stellenangebot als [Position] auf [Plattform] gelesen. Die Möglichkeit, meine Expertise im Bereich [Bereich] in einem innovativen Unternehmen wie Ihrem einzubringen, begeistert mich sehr.“
- „Ihre Projekte im Bereich [Bereich] haben mich schon lange beeindruckt. Als [Ihre Position] mit Schwerpunkt auf [Schwerpunkt] bin ich überzeugt, dass ich einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.“
- „Als leidenschaftlicher [Ihr Beruf] verfolge ich seit Jahren die Entwicklung Ihres Unternehmens mit großem Interesse. Die Chance, an [Projekt] mitzuwirken, wäre für mich eine spannende Herausforderung.“
Nutzen Sie den Einleitungssatz, um eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen und Ihre Motivation zu verdeutlichen.
7. Der Hauptteil: Ihre Geschichte, Ihre Fähigkeiten, Ihre Motivation
Der Hauptteil ist das Herzstück Ihres Anschreibens. Hier präsentieren Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten und zeigen, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind. Gehen Sie auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und belegen Sie Ihre Eignung mit konkreten Beispielen.
Erzählen Sie Ihre Geschichte: Beschreiben Sie Ihre bisherigen beruflichen Stationen und Ihre wichtigsten Erfolge. Was haben Sie gelernt? Welche Herausforderungen haben Sie gemeistert? Welche Projekte haben Sie erfolgreich abgeschlossen? Verbinden Sie Ihre Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeigen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten im neuen Job einsetzen können.
Fokussieren Sie sich auf Ihre Stärken: Heben Sie Ihre relevantesten Fähigkeiten und Kompetenzen hervor. Nennen Sie nicht nur Ihre Kenntnisse, sondern zeigen Sie auch, wie Sie diese in der Praxis anwenden. Belegen Sie Ihre Stärken mit konkreten Beispielen und Erfolgen.
Zeigen Sie Ihre Motivation: Erklären Sie, warum Sie sich für das Unternehmen und die Position interessieren. Was begeistert Sie an der Branche, den Produkten oder den Dienstleistungen des Unternehmens? Warum möchten Sie Teil des Teams werden? Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und Ihre Entscheidung bewusst getroffen haben.
Verwenden Sie die STAR-Methode: Die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) hilft Ihnen, Ihre Erfolge strukturiert und überzeugend darzustellen. Beschreiben Sie die Situation, die Aufgabe, die Sie übernommen haben, die Maßnahmen, die Sie ergriffen haben, und das Ergebnis, das Sie erzielt haben.
Beispiel:
„In meiner vorherigen Position als [Position] war ich verantwortlich für [Aufgabe]. Eine besondere Herausforderung war [Situation]. Um diese Herausforderung zu meistern, habe ich [Aktion] durchgeführt. Das Ergebnis war [Resultat]. Durch diese Maßnahme konnte ich [Erfolg] erzielen.“
Passen Sie den Hauptteil an die Stellenausschreibung an: Analysieren Sie die Stellenausschreibung sorgfältig und identifizieren Sie die wichtigsten Anforderungen. Gehen Sie auf diese Anforderungen ein und zeigen Sie, wie Sie diese erfüllen. Verwenden Sie die gleichen Keywords und Formulierungen wie in der Stellenausschreibung, um Ihre Relevanz zu unterstreichen.
8. Der Schlusssatz: Ihr Call to Action
Der Schlusssatz ist Ihre letzte Chance, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Bedanken Sie sich für die Zeit und Aufmerksamkeit des Lesers und bringen Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck.
Beispiele:
- „Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten und meiner Motivation zu überzeugen.“
- „Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung und freue mich auf Ihre Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.“
- „Mit großem Interesse erwarte ich Ihre Rückmeldung und die Möglichkeit, mich Ihnen persönlich vorzustellen.“
Vermeiden Sie Konjunktive wie „Ich würde mich freuen“ oder „Ich wäre sehr dankbar“. Formulieren Sie stattdessen selbstbewusst und aktiv.
9. Die Grußformel: Ihre Abschiedsgeste
Verwenden Sie eine höfliche und professionelle Grußformel wie:
„Mit freundlichen Grüßen“
10. Die Unterschrift: Ihre persönliche Note
Unterschreiben Sie Ihr Anschreiben handschriftlich, um ihm eine persönliche Note zu verleihen. Wenn Sie Ihre Bewerbung online versenden, können Sie eine digitale Unterschrift einfügen. Scannen Sie Ihre Unterschrift ein und fügen Sie sie in Ihr Dokument ein.
11. Der Anhang: Ihre zusätzlichen Informationen
Nennen Sie im Anhang die Dokumente, die Sie Ihrer Bewerbung beifügen, wie z.B. Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Ihre Arbeitszeugnisse.
Beispiel:
„Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse“
Die „Anschreiben Bewerbung in Grün“ Vorlage: Ihre Vorteile auf einen Blick
Unsere kostenlose Word-Vorlage bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
- Professionelles Design: Das ansprechende grüne Design sorgt für einen positiven ersten Eindruck.
- Klare Struktur: Die Vorlage bietet Ihnen einen Rahmen, den Sie individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen können.
- Einfache Anpassung: Die Vorlage ist in Word erstellt und lässt sich einfach bearbeiten.
- Kostenlose Nutzung: Sie können die Vorlage kostenlos herunterladen und nutzen.
- Zeitsparend: Die Vorlage spart Ihnen Zeit und Mühe bei der Erstellung Ihres Anschreibens.
Nutzen Sie unsere Vorlage als Ausgangspunkt für Ihr individuelles Anschreiben und gestalten Sie eine Bewerbung, die Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten optimal präsentiert.
Tipps und Tricks für ein überzeugendes Anschreiben
Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen, Ihr Anschreiben noch überzeugender zu gestalten:
- Recherchieren Sie das Unternehmen: Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte, Dienstleistungen, Kultur und Werte. Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und Ihre Entscheidung bewusst getroffen haben.
- Passen Sie Ihr Anschreiben an jede Stelle an: Verwenden Sie nicht das gleiche Anschreiben für jede Bewerbung. Passen Sie Ihr Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle an.
- Verwenden Sie eine klare und präzise Sprache: Vermeiden Sie lange und komplizierte Sätze. Formulieren Sie klar und präzise, um Ihre Botschaft deutlich zu vermitteln.
- Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler: Lassen Sie Ihr Anschreiben von einer zweiten Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass es fehlerfrei ist.
- Seien Sie authentisch: Bleiben Sie sich selbst treu und zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Vermeiden Sie es, sich zu verstellen oder etwas vorzugeben, was Sie nicht sind.
- Seien Sie selbstbewusst: Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge selbstbewusst, aber ohne arrogant zu wirken.
- Seien Sie positiv: Vermitteln Sie eine positive Einstellung und Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.
- Seien Sie kreativ: Wenn es zur Branche und zur Stelle passt, können Sie auch kreative Elemente in Ihr Anschreiben einbauen, z.B. eine interessante Gestaltung oder eine ungewöhnliche Formulierung.
Do’s and Don’ts im Anschreiben
Hier ist eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Do’s and Don’ts im Anschreiben:
Do’s:
- Recherchieren Sie das Unternehmen.
- Passen Sie Ihr Anschreiben an jede Stelle an.
- Verwenden Sie eine klare und präzise Sprache.
- Lassen Sie Ihr Anschreiben Korrektur lesen.
- Seien Sie authentisch.
- Seien Sie selbstbewusst.
- Seien Sie positiv.
- Bedanken Sie sich für die Zeit und Aufmerksamkeit des Lesers.
Don’ts:
- Verwenden Sie Standardfloskeln.
- Machen Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler.
- Übertreiben Sie oder lügen Sie.
- Seien Sie negativ oder beschweren Sie sich.
- Verwenden Sie Konjunktive.
- Vergessen Sie die Unterschrift.
Die Macht der Worte: Sprachliche Feinheiten für Ihren Erfolg
Die Sprache, die Sie in Ihrem Anschreiben verwenden, kann entscheidend sein für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Achten Sie auf folgende Punkte:
- Aktiv statt Passiv: Verwenden Sie aktive Formulierungen, um Ihre Handlungsfähigkeit zu unterstreichen. Statt „Die Aufgabe wurde von mir erledigt“ schreiben Sie „Ich habe die Aufgabe erledigt.“
- Konkrete Beispiele statt allgemeiner Aussagen: Belegen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge mit konkreten Beispielen. Statt „Ich bin teamfähig“ schreiben Sie „In meiner vorherigen Position habe ich erfolgreich in einem Team von fünf Mitarbeitern an [Projekt] gearbeitet.“
- Positive Sprache: Verwenden Sie positive Formulierungen, um eine positive Einstellung zu vermitteln. Statt „Ich hatte Schwierigkeiten mit [Problem]“ schreiben Sie „Ich habe die Herausforderung [Problem] gemeistert, indem ich [Lösung] angewendet habe.“
- Vermeiden Sie Wiederholungen: Variieren Sie Ihre Sprache und vermeiden Sie es, die gleichen Wörter oder Formulierungen zu wiederholen.
- Verwenden Sie Synonyme: Nutzen Sie Synonyme, um Ihre Sprache abwechslungsreicher zu gestalten.
Die Bedeutung des Layouts: Ästhetik und Lesbarkeit
Das Layout Ihres Anschreibens spielt eine wichtige Rolle für die Lesbarkeit und den Gesamteindruck. Achten Sie auf folgende Punkte:
- Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart: Wählen Sie eine Schriftart, die professionell und gut lesbar ist, z.B. Arial, Calibri oder Times New Roman.
- Verwenden Sie eine angemessene Schriftgröße: Wählen Sie eine Schriftgröße, die nicht zu klein und nicht zu groß ist, z.B. 11 oder 12 Punkt.
- Verwenden Sie ausreichend Zeilenabstand: Verwenden Sie einen Zeilenabstand von 1,15 oder 1,5, um die Lesbarkeit zu verbessern.
- Verwenden Sie Absätze: Teilen Sie Ihren Text in Absätze ein, um ihn übersichtlicher zu gestalten.
- Verwenden Sie Aufzählungszeichen oder Nummerierungen: Verwenden Sie Aufzählungszeichen oder Nummerierungen, um Listen hervorzuheben.
- Achten Sie auf ein einheitliches Layout: Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben ein einheitliches Layout hat, d.h. dass die Schriftart, Schriftgröße, Zeilenabstand und Absätze einheitlich sind.
- Verwenden Sie ausreichend Rand: Verwenden Sie ausreichend Rand, um den Text nicht zu überladen wirken zu lassen.
Unsere „Anschreiben Bewerbung in Grün“ Vorlage bietet Ihnen ein professionelles Layout, das Sie individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen können.
Die digitale Bewerbung: Besonderheiten und Tipps
In der heutigen Zeit werden die meisten Bewerbungen digital versendet. Achten Sie auf folgende Besonderheiten:
- Speichern Sie Ihr Anschreiben als PDF-Datei: Speichern Sie Ihr Anschreiben als PDF-Datei, um sicherzustellen, dass das Layout beim Empfänger korrekt dargestellt wird.
- Benennen Sie Ihre Datei sinnvoll: Benennen Sie Ihre Datei sinnvoll, z.B. „Anschreiben_Max_Mustermann.pdf“.
- Halten Sie die Dateigröße gering: Achten Sie darauf, dass die Dateigröße Ihrer Bewerbung nicht zu groß ist, da dies dazu führen kann, dass die Bewerbung nicht zugestellt werden kann oder als Spam markiert wird.
- Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse: Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse, z.B. „vorname.nachname@email.de“.
- Schreiben Sie eine aussagekräftige E-Mail: Schreiben Sie eine aussagekräftige E-Mail, in der Sie sich kurz vorstellen und Ihr Interesse an der Stelle bekunden.
- Fügen Sie Ihre Anlagen als PDF-Dateien bei: Fügen Sie Ihre Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse) als PDF-Dateien bei.
Ihre persönliche Note: Kreativität in der Bewerbung
Abhängig von der Branche und der Stelle können Sie Ihrer Bewerbung eine persönliche Note verleihen, um sich von der Masse abzuheben. Hier sind einige Ideen:
- Verwenden Sie eine individuelle Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer individuellen Einleitung, die auf das Unternehmen oder die Stelle zugeschnitten ist.
- Erzählen Sie eine Geschichte: Erzählen Sie eine kurze Geschichte, die Ihre Fähigkeiten oder Ihre Motivation verdeutlicht.
- Fügen Sie eine Grafik oder ein Video hinzu: Wenn es zur Branche und zur Stelle passt, können Sie auch eine Grafik oder ein Video in Ihre Bewerbung einfügen.
- Verwenden Sie eine ungewöhnliche Formulierung: Verwenden Sie eine ungewöhnliche Formulierung, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu wecken.
- Gestalten Sie Ihr Anschreiben kreativ: Gestalten Sie Ihr Anschreiben kreativ, z.B. mit einer individuellen Farbgestaltung oder einem ungewöhnlichen Layout.
Achten Sie jedoch darauf, dass Ihre kreative Note professionell und angemessen ist. Vermeiden Sie es, zu übertreiben oder etwas zu tun, was unangemessen oder unseriös wirken könnte.
Die Initiativbewerbung: Ihre Chance auf den Traumjob
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die Sie an ein Unternehmen senden, auch wenn keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist. Eine Initiativbewerbung kann Ihre Chance auf den Traumjob sein, wenn Sie ein Unternehmen gefunden haben, das Sie begeistert, aber keine passende Stelle ausgeschrieben hat.
Achten Sie bei einer Initiativbewerbung auf folgende Punkte:
- Recherchieren Sie das Unternehmen gründlich: Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte, Dienstleistungen, Kultur und Werte.
- Identifizieren Sie einen potenziellen Bedarf: Identifizieren Sie einen potenziellen Bedarf im Unternehmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können.
- Formulieren Sie Ihr Anschreiben individuell: Formulieren Sie Ihr Anschreiben individuell und gehen Sie auf den potenziellen Bedarf des Unternehmens ein.
- Zeigen Sie Ihre Motivation: Zeigen Sie Ihre Motivation und Begeisterung für das Unternehmen.
- Seien Sie proaktiv: Rufen Sie nach dem Versenden Ihrer Bewerbung im Unternehmen an und erkundigen Sie sich nach dem Stand Ihrer Bewerbung.
Der Weg zum Vorstellungsgespräch: Ihre Vorbereitung ist entscheidend
Wenn Ihr Anschreiben überzeugt hat, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Eine gute Vorbereitung ist entscheidend für den Erfolg Ihres Vorstellungsgesprächs.
Achten Sie auf folgende Punkte:
- Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen: Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte, Dienstleistungen, Kultur und Werte.
- Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor: Bereiten Sie sich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, z.B. „Erzählen Sie etwas über sich“, „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“, „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“.
- Überlegen Sie sich eigene Fragen: Überlegen Sie sich eigene Fragen, die Sie dem Unternehmen stellen möchten.
- Kleiden Sie sich angemessen: Kleiden Sie sich angemessen für das Vorstellungsgespräch.
- Seien Sie pünktlich: Seien Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch.
- Seien Sie selbstbewusst: Seien Sie selbstbewusst und präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend.
- Seien Sie authentisch: Seien Sie authentisch und bleiben Sie sich selbst treu.
- Bedanken Sie sich für das Gespräch: Bedanken Sie sich am Ende des Gesprächs für das Gespräch und das Interesse an Ihrer Person.
FAQ: Häufig gestellte Fragen zum Anschreiben
Welche Schriftart soll ich für mein Anschreiben verwenden?
Verwenden Sie eine professionelle und gut lesbare Schriftart wie Arial, Calibri oder Times New Roman. Die Schriftgröße sollte zwischen 11 und 12 Punkt liegen.
Wie lang sollte mein Anschreiben sein?
Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen und vermeiden Sie unnötige Wiederholungen.
Wie formuliere ich einen überzeugenden Einleitungssatz?
Vermeiden Sie Standardfloskeln und beginnen Sie mit einem individuellen Satz, der das Interesse des Lesers weckt. Zeigen Sie, warum Sie sich für das Unternehmen und die Position interessieren.
Wie kann ich meine Motivation im Anschreiben verdeutlichen?
Erklären Sie, warum Sie sich für das Unternehmen und die Position interessieren. Was begeistert Sie an der Branche, den Produkten oder den Dienstleistungen des Unternehmens? Warum möchten Sie Teil des Teams werden?
Wie gehe ich mit Lücken in meinem Lebenslauf um?
Gehen Sie offen und ehrlich mit Lücken in Ihrem Lebenslauf um. Erklären Sie, warum die Lücke entstanden ist und was Sie in dieser Zeit gemacht haben.
Soll ich ein Foto in mein Anschreiben einfügen?
In Deutschland ist es nicht mehr verpflichtend, ein Foto in die Bewerbung einzufügen. Ob Sie ein Foto einfügen oder nicht, ist Ihre persönliche Entscheidung. Wenn Sie ein Foto einfügen, sollte es professionell und aktuell sein.
Wie versende ich meine Bewerbung digital?
Speichern Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf als PDF-Dateien und benennen Sie die Dateien sinnvoll. Schreiben Sie eine aussagekräftige E-Mail und fügen Sie Ihre Anlagen bei.
Was mache ich, wenn ich keine Antwort auf meine Bewerbung erhalte?
Warten Sie einige Wochen ab und rufen Sie dann im Unternehmen an, um sich nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu erkundigen.
Wir hoffen, dass Ihnen unsere „Anschreiben Bewerbung in Grün“ Vorlage und unsere Tipps und Tricks bei Ihrer Bewerbung helfen werden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem Traumjob!
Denken Sie daran: Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Investieren Sie Zeit und Mühe, um sie so überzeugend wie möglich zu gestalten. Mit unserer Vorlage und Ihren Fähigkeiten können Sie Ihre Traumkarriere starten!
