Antrag Nebentätigkeit Word Vorlage hier kostenlos downloaden

Willkommen! Du trägst eine Vision in dir, einen Traum, der neben deiner aktuellen Tätigkeit Gestalt annehmen möchte? Wir verstehen das. Der Wunsch nach beruflicher Entfaltung, nach neuen Herausforderungen und vielleicht auch nach finanzieller Unabhängigkeit ist tief in uns verwurzelt. Doch bevor du dich voller Tatendrang in dein neues Projekt stürzt, ist es wichtig, die Weichen richtig zu stellen. Ein formeller Antrag auf Nebentätigkeit ist oft der erste, entscheidende Schritt.

Hier findest du eine kostenlose Word-Vorlage, die dir diesen Schritt erheblich erleichtern soll. Sie ist mehr als nur ein Dokument; sie ist dein Werkzeug, um deine Pläne transparent darzulegen und das Vertrauen deines Arbeitgebers zu gewinnen. Nutze sie, um deine Ambitionen klar und überzeugend zu formulieren, und lege so den Grundstein für eine erfolgreiche und harmonische Vereinbarkeit von Haupt- und Nebentätigkeit.

Der Antrag auf Nebentätigkeit: Dein Schlüssel zur beruflichen Entfaltung

Der Antrag auf Nebentätigkeit ist ein formelles Schreiben, mit dem du deinen Arbeitgeber über deine Absicht informierst, eine zusätzliche Tätigkeit auszuüben. Er ist nicht nur eine reine Formsache, sondern bietet dir die Chance, deine Motivation, deine Kompetenzen und die Vorteile deiner Nebentätigkeit für dein Unternehmen darzustellen. Betrachte ihn als eine Möglichkeit, Transparenz zu schaffen und potenzielle Bedenken im Vorfeld auszuräumen.

Ein gut formulierter Antrag zeugt von Professionalität und Respekt gegenüber deinem Arbeitgeber. Er zeigt, dass du dir Gedanken über die Auswirkungen deiner Nebentätigkeit auf deine Haupttätigkeit gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Er ist der erste Schritt, um eine Win-Win-Situation zu schaffen, von der sowohl du als auch dein Arbeitgeber profitieren können.

Unsere kostenlose Word-Vorlage hilft dir dabei, alle relevanten Informationen übersichtlich und vollständig darzustellen. Sie bietet dir einen Rahmen, den du individuell an deine Bedürfnisse anpassen kannst. So kannst du sicherstellen, dass dein Antrag alle wichtigen Punkte abdeckt und einen positiven Eindruck hinterlässt.

Warum ein Antrag auf Nebentätigkeit so wichtig ist

In vielen Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen ist die Ausübung einer Nebentätigkeit genehmigungspflichtig. Das bedeutet, dass du die Zustimmung deines Arbeitgebers einholen musst, bevor du eine zusätzliche Tätigkeit aufnimmst. Diese Regelung dient dem Schutz des Arbeitgebers, um sicherzustellen, dass deine Haupttätigkeit nicht durch die Nebentätigkeit beeinträchtigt wird.

Aber auch für dich als Arbeitnehmer ist der Antrag auf Nebentätigkeit von Vorteil. Er schafft Klarheit und Rechtssicherheit. Wenn dein Arbeitgeber deine Nebentätigkeit genehmigt hat, kannst du dich beruhigt deinem neuen Projekt widmen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Zudem kannst du durch einen offenen Dialog mit deinem Arbeitgeber möglicherweise sogar Unterstützung für deine Nebentätigkeit erhalten, beispielsweise in Form von flexibleren Arbeitszeiten oder der Nutzung von firmeneigenen Ressourcen.

Ohne eine Genehmigung riskierst du im schlimmsten Fall eine Abmahnung oder sogar die Kündigung deines Arbeitsverhältnisses. Daher ist es ratsam, immer einen formellen Antrag zu stellen, auch wenn du vermutest, dass dein Arbeitgeber keine Einwände haben wird.

Inhalte und Struktur des Antrags: So überzeugst du deinen Arbeitgeber

Ein überzeugender Antrag auf Nebentätigkeit sollte klar strukturiert sein und alle relevanten Informationen enthalten. Unsere Word-Vorlage bietet dir eine ideale Grundlage, die du individuell an deine Situation anpassen kannst. Im Folgenden erläutern wir die wichtigsten Punkte, die dein Antrag enthalten sollte:

Deine persönlichen Daten: Name, Adresse, Personalnummer
Angaben zu deiner Haupttätigkeit: Abteilung, Position, Dauer der Beschäftigung
Informationen zur geplanten Nebentätigkeit: Art der Tätigkeit, Umfang (Stunden pro Woche), voraussichtlicher Beginn, Name und Anschrift des Unternehmens (falls zutreffend)
Begründung für die Nebentätigkeit: Warum möchtest du diese Tätigkeit ausüben? Welche Vorteile siehst du darin?
Darlegung der Vereinbarkeit mit der Haupttätigkeit: Wie stellst du sicher, dass deine Haupttätigkeit nicht beeinträchtigt wird?
Versicherung, dass keine Interessenkonflikte bestehen: Gibt es Überschneidungen mit den Tätigkeiten deines Arbeitgebers?
Bitte um Genehmigung: Formuliere eine klare Bitte um Genehmigung deiner Nebentätigkeit.
Datum und Unterschrift

Gehen wir diese Punkte im Detail durch:

1. Deine persönlichen Daten und Angaben zur Haupttätigkeit

Beginne deinen Antrag mit deinen vollständigen persönlichen Daten. Dies ermöglicht deinem Arbeitgeber, dich eindeutig zu identifizieren und den Antrag korrekt zuzuordnen.

Anschließend gibst du Informationen zu deiner Haupttätigkeit an. Nenne deine Abteilung, deine Position und die Dauer deiner Beschäftigung. Diese Angaben geben deinem Arbeitgeber einen Überblick über deine aktuelle berufliche Situation.

Beispiel:


Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Vorgesetzten],

hiermit beantrage ich, [Dein Name], Personalnummer [Deine Personalnummer], die Genehmigung zur Ausübung einer Nebentätigkeit.

Ich bin seit dem [Datum des Beginns der Beschäftigung] in Ihrem Unternehmen als [Deine Position] in der Abteilung [Deine Abteilung] tätig.

2. Informationen zur geplanten Nebentätigkeit: Transparenz schaffen

In diesem Abschnitt beschreibst du deine geplante Nebentätigkeit so detailliert wie möglich. Je genauer du bist, desto besser kann dein Arbeitgeber die Situation einschätzen und potenzielle Bedenken ausräumen.

Nenne die Art der Tätigkeit, den Umfang (Stunden pro Woche), den voraussichtlichen Beginn und den Namen und die Anschrift des Unternehmens (falls zutreffend). Beschreibe, was genau du in deiner Nebentätigkeit machen wirst.

Beispiel:


Ich plane, ab dem [Datum des voraussichtlichen Beginns] eine Nebentätigkeit als [Art der Tätigkeit] bei der Firma [Name des Unternehmens] in [Adresse des Unternehmens] auszuüben. Der Umfang der Nebentätigkeit beträgt voraussichtlich [Anzahl] Stunden pro Woche.

Meine Tätigkeit umfasst [Genaue Beschreibung der Tätigkeit].

3. Begründung für die Nebentätigkeit: Motivation und Vorteile aufzeigen

Hier hast du die Möglichkeit, deine Motivation für die Nebentätigkeit darzulegen. Warum möchtest du diese Tätigkeit ausüben? Welche Ziele verfolgst du damit? Welche Vorteile siehst du darin?

Sei ehrlich und authentisch. Erkläre, ob du dich beruflich weiterentwickeln möchtest, ob du deine Kreativität ausleben möchtest oder ob du finanzielle Ziele verfolgst. Zeige deinem Arbeitgeber, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft gemacht hast und dass die Nebentätigkeit ein wichtiger Schritt auf diesem Weg ist.

Betone auch die potenziellen Vorteile für dein Unternehmen. Kannst du durch die Nebentätigkeit neue Kompetenzen erwerben, die du auch in deiner Haupttätigkeit einsetzen kannst? Kannst du neue Kontakte knüpfen, die für dein Unternehmen von Interesse sein könnten? Kannst du durch die Nebentätigkeit deine Motivation und Leistungsfähigkeit steigern?

Beispiel:


Ich möchte diese Nebentätigkeit ausüben, um [Begründung für die Nebentätigkeit]. Ich erhoffe mir dadurch [Ziele, die du verfolgst].

Ich bin davon überzeugt, dass ich durch diese Tätigkeit [Vorteile für dein Unternehmen] erwerben kann.

4. Darlegung der Vereinbarkeit mit der Haupttätigkeit: Bedenken ausräumen

Dieser Punkt ist besonders wichtig, um potenzielle Bedenken deines Arbeitgebers auszuräumen. Zeige auf, wie du sicherstellen wirst, dass deine Haupttätigkeit nicht durch die Nebentätigkeit beeinträchtigt wird.

Erkläre, dass du deine Arbeitszeiten so einteilen wirst, dass du deine Aufgaben in deiner Haupttätigkeit weiterhin zuverlässig und pünktlich erledigen kannst. Versichere, dass du deine volle Leistungsfähigkeit in deiner Haupttätigkeit aufrechterhalten wirst. Betone, dass du deine Nebentätigkeit außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten ausüben wirst.

Beispiel:


Ich versichere Ihnen, dass meine Nebentätigkeit meine Haupttätigkeit in keiner Weise beeinträchtigen wird. Ich werde meine Arbeitszeiten so einteilen, dass ich meine Aufgaben in Ihrem Unternehmen weiterhin zuverlässig und pünktlich erledigen kann. Meine Nebentätigkeit werde ich ausschließlich außerhalb meiner regulären Arbeitszeiten ausüben.

5. Versicherung, dass keine Interessenkonflikte bestehen: Loyalität betonen

Versichere deinem Arbeitgeber, dass durch deine Nebentätigkeit keine Interessenkonflikte entstehen. Erkläre, dass du nicht für ein Konkurrenzunternehmen tätig sein wirst und dass du keine vertraulichen Informationen deines Arbeitgebers weitergeben wirst.

Betone deine Loyalität gegenüber deinem Arbeitgeber und dein Engagement für das Unternehmen. Zeige, dass du dir bewusst bist, dass deine Haupttätigkeit Vorrang hat und dass du alles tun wirst, um die Interessen deines Arbeitgebers zu wahren.

Beispiel:


Ich versichere Ihnen, dass durch meine Nebentätigkeit keinerlei Interessenkonflikte mit den Interessen Ihres Unternehmens entstehen. Ich werde nicht für ein Konkurrenzunternehmen tätig sein und keine vertraulichen Informationen weitergeben. Ich bin meinem Arbeitgeber gegenüber loyal und werde alles tun, um die Interessen des Unternehmens zu wahren.

6. Bitte um Genehmigung: Klare Formulierung

Formuliere eine klare Bitte um Genehmigung deiner Nebentätigkeit. Bedanke dich im Voraus für die Prüfung deines Antrags und bringe deine Hoffnung auf eine positive Entscheidung zum Ausdruck.

Beispiel:


Ich bitte Sie um die Genehmigung meiner Nebentätigkeit. Ich bedanke mich im Voraus für die Prüfung meines Antrags und hoffe auf eine positive Entscheidung.

7. Datum und Unterschrift: Formelle Abschliessung

Schließe deinen Antrag mit dem aktuellen Datum und deiner Unterschrift ab. Dies verleiht dem Antrag eine formelle Note und bestätigt deine Angaben.

Beispiel:


Mit freundlichen Grüßen,

[Dein Name]

[Datum]
[Unterschrift]

Zusätzliche Tipps für einen erfolgreichen Antrag

Sei proaktiv: Sprich mit deinem Vorgesetzten, bevor du den Antrag einreichst. So kannst du im Vorfeld mögliche Bedenken ansprechen und ausräumen.
Sei professionell: Achte auf eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreier Antrag zeugt von Sorgfalt und Respekt.
Sei geduldig: Gib deinem Arbeitgeber ausreichend Zeit, um deinen Antrag zu prüfen. Dränge nicht auf eine schnelle Entscheidung.
Sei kompromissbereit: Sei bereit, Zugeständnisse zu machen, um eine Einigung zu erzielen.
Bleibe positiv: Auch wenn dein Antrag abgelehnt wird, bewahre einen positiven Ton und suche das Gespräch mit deinem Arbeitgeber, um die Gründe für die Ablehnung zu verstehen.

Denke daran: Dein Antrag auf Nebentätigkeit ist eine Chance, deine beruflichen Ziele zu verwirklichen und gleichzeitig das Vertrauen deines Arbeitgebers zu gewinnen. Nutze unsere kostenlose Word-Vorlage, um deine Ambitionen klar und überzeugend darzulegen und den Grundstein für eine erfolgreiche und harmonische Vereinbarkeit von Haupt- und Nebentätigkeit zu legen. Wir wünschen dir viel Erfolg!

FAQ – Häufig gestellte Fragen zum Antrag auf Nebentätigkeit

Muss ich meinen Arbeitgeber überhaupt über eine Nebentätigkeit informieren?

Das hängt von deinem Arbeitsvertrag und den geltenden Betriebsvereinbarungen ab. In vielen Fällen ist die Ausübung einer Nebentätigkeit genehmigungspflichtig. Das bedeutet, dass du die Zustimmung deines Arbeitgebers einholen musst, bevor du eine zusätzliche Tätigkeit aufnimmst. Selbst wenn keine ausdrückliche Genehmigungspflicht besteht, ist es ratsam, deinen Arbeitgeber zu informieren, um Transparenz zu schaffen und potenzielle Missverständnisse zu vermeiden. Eine offene Kommunikation ist immer der beste Weg.

Was passiert, wenn ich eine Nebentätigkeit ohne Genehmigung ausübe?

Wenn du eine Nebentätigkeit ohne Genehmigung ausübst, riskierst du im schlimmsten Fall eine Abmahnung oder sogar die Kündigung deines Arbeitsverhältnisses. Dein Arbeitgeber kann argumentieren, dass du gegen deine vertraglichen Pflichten verstoßen hast und dass deine Nebentätigkeit seine Interessen beeinträchtigt. Zudem kann er dich auffordern, die Nebentätigkeit unverzüglich einzustellen. Es ist daher ratsam, immer einen formellen Antrag zu stellen, um diese Risiken zu vermeiden.

Was tun, wenn mein Antrag abgelehnt wird?

Wenn dein Antrag abgelehnt wird, solltest du das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen, um die Gründe für die Ablehnung zu verstehen. Vielleicht gibt es bestimmte Bedenken, die du ausräumen kannst. Möglicherweise kannst du deine Nebentätigkeit so anpassen, dass sie mit den Interessen deines Arbeitgebers vereinbar ist. Es ist wichtig, einen konstruktiven Dialog zu führen und nach einer Lösung zu suchen, die für beide Seiten akzeptabel ist. Wenn du die Gründe für die Ablehnung kennst, kannst du deinen Antrag möglicherweise überarbeiten und erneut einreichen.

Kann mein Arbeitgeber meine Nebentätigkeit jederzeit widerrufen?

In der Regel kann dein Arbeitgeber eine bereits erteilte Genehmigung für eine Nebentätigkeit widerrufen, wenn sich die Umstände geändert haben und deine Nebentätigkeit nun doch seine Interessen beeinträchtigt. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn du in deiner Nebentätigkeit für ein Konkurrenzunternehmen tätig wirst oder wenn deine Leistung in deiner Haupttätigkeit aufgrund der Nebentätigkeit nachlässt. Es ist daher wichtig, deinen Arbeitgeber über alle relevanten Veränderungen in deiner Nebentätigkeit zu informieren.

Welche Rolle spielt der Betriebsrat beim Antrag auf Nebentätigkeit?

Der Betriebsrat hat in der Regel kein Mitspracherecht bei der Genehmigung von Nebentätigkeiten. Allerdings kann er im Rahmen seiner allgemeinen Aufgaben darauf achten, dass die geltenden Gesetze und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden. Wenn du den Eindruck hast, dass dein Arbeitgeber dich ungerecht behandelt, kannst du dich an den Betriebsrat wenden, um dich beraten und unterstützen zu lassen.

Was ist, wenn ich freiberuflich tätig bin? Brauche ich dann auch eine Genehmigung?

Auch wenn du freiberuflich tätig bist, kann es sein, dass du eine Genehmigung deines Arbeitgebers benötigst. Dies hängt von den Bestimmungen deines Arbeitsvertrags ab. In vielen Verträgen ist festgelegt, dass jede Art von Nebentätigkeit, auch eine freiberufliche, genehmigungspflichtig ist. Es ist daher ratsam, deinen Arbeitsvertrag sorgfältig zu prüfen und im Zweifelsfall deinen Arbeitgeber zu informieren.

Gibt es eine bestimmte Frist, innerhalb der mein Arbeitgeber über meinen Antrag entscheiden muss?

Es gibt keine gesetzliche Frist, innerhalb der dein Arbeitgeber über deinen Antrag entscheiden muss. Allerdings sollte er deinen Antrag in angemessener Zeit prüfen und dir eine Rückmeldung geben. Was als angemessen gilt, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Wenn du nach einer angemessenen Zeit keine Antwort erhalten hast, kannst du deinen Arbeitgeber freundlich an deinen Antrag erinnern.

Kann ich meine Nebentätigkeit auch während der Arbeitszeit ausüben?

In der Regel ist es nicht erlaubt, deine Nebentätigkeit während der Arbeitszeit auszuüben. Deine Arbeitszeit ist für die Erledigung deiner Aufgaben in deiner Haupttätigkeit reserviert. Wenn du deine Nebentätigkeit während der Arbeitszeit ausübst, riskierst du eine Abmahnung oder sogar die Kündigung deines Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch Ausnahmen, beispielsweise wenn dein Arbeitgeber dir die Erlaubnis erteilt hat oder wenn du flexible Arbeitszeiten hast und deine Aufgaben in deiner Haupttätigkeit trotzdem zuverlässig erledigen kannst. Sprich mit deinem Arbeitgeber, um eine klare Regelung zu treffen.

Was ist, wenn meine Nebentätigkeit erst nach meiner Arbeitszeit beginnt?

Auch wenn deine Nebentätigkeit erst nach deiner Arbeitszeit beginnt, solltest du deinen Arbeitgeber darüber informieren. Es ist wichtig, dass deine Nebentätigkeit deine Leistungsfähigkeit in deiner Haupttätigkeit nicht beeinträchtigt. Wenn du beispielsweise sehr lange arbeitest und dadurch übermüdet bist, kann dies deine Konzentration und Leistungsfähigkeit in deiner Haupttätigkeit beeinträchtigen. Sprich mit deinem Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass deine Nebentätigkeit mit deinen Aufgaben in deiner Haupttätigkeit vereinbar ist.